De wetgever heeft het bij een reorganisatie laten afvloeien van vooral oudere werknemers willen ontmoedigen met de zogenoemde VUT-strafheffing. Als een werkgever uitkeringen zelf verricht of laat verrichten voor regelingen voor vervroegde uittreding, dan wordt dit aangemerkt als loon dat als eindheffingsbestanddeel belast wordt met een eindheffingstarief van 52 procent (naast de reguliere loonheffing die over de uitkeringen verschuldigd is). Hof Den Boschu00a0biedt in een recente uitspraak handvatten voor een nette afvloeiingsregeling, waarbij ook oudere werknemers de keuze geboden kan worden om af te vloeien zonder dat dit strafheffingen tot gevolgen heeft.