Performance management en kpi's die werken

Het opzetten van een goed werkend performance management systeem van strategie tot en met beloning is een lastige opgave. Een verkeerde opzet van kritische prestatie indicatoren (kpi's) kan leiden tot weerstand in de organisatie. Hoe zorg je ervoor dat kpi's geen controle-instrumenten worden?

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:
  • Krijg onbeperkt toegang tot cmweb.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 6x per jaar het digitale magazine van CM