Zonder samenwerking komt (bijna) niets tot stand

Managementboek van het jaar 2013: hoe kunnen organisaties het beste samenwerkennAl tien jaar werken Twynstra Gudde-adviseurs Edwin Kaats en Wifrid Opheij aan het thema 'samenwerken'. Samen uiteraard. Ze hebben nu een soort magnum opus uitgebracht: Leren samenwerken tussen organisaties.u00a0Verplichte kost in een wereld die steeds meer opereert in netwerken, en juist daar is samenwerken een even belangrijk als heikel thema. 'Samenwerken is niet vrijblijvend meer, maar wezenlijk voor de toekomst van organisaties.'u00a0 De ondertitel van het boek Samen bouwen aan allianties, netwerken, ketens en partnerships geeft helder weer dat het hier niet gaat om samenwerken tussen mensen in een organisatie, maar over samenwerken tussen organisaties. Na jaren onderzoek zijn Kaats en Opheij tot de conclusie gekomen dat goed samenwerken draait om vijf sleutelthema's: belangen, relatie, proces, organisatie en (gedeelde) ambitie. En vooral ook wat de valkuilen ervan zijn. Organisaties die willen samenwerken, doen er goed aan om aan alle vijf thema's aandacht te besteden.