Pas op de plaats bij aangaan van arbeidsovereenkomsten

Jaarlijks worden er honderdduizenden arbeidsovereenkomsten gesloten tussen werkgevers en werknemers. Hoewel het maken en vastleggen van de afspraken op het eerste gezicht een fluitje van een cent lijkt, laat de praktijk zien dat maar al te vaak problemen uiteindelijk in de rechtszaal moeten worden opgelost. In veel gevallen had dit kunnen worden voorkomen door voor het sluiten van de overeenkomst aandacht te besteden aan een aantal zaken: bepaalde of onbepaalde tijd, proeftijd en opzegtermijn.