Personeelshoofdpijn-2

Eind jaren negentig toen de economie op zijn hoogtepunt aan het raken was, kregen veel bedrijven het moeilijk. Het beter opgeleide personeel wilde niet meer in loondienst zijn, maar werd eigen baas. Tal van bedrijfjes ontstonden met meestal u00e9u00e9n man personeel, thans bekend als de zzp'ers (zelfstandige zonder personeel). Deze oud-personeelsleden werden vervolgens als consultant door de bedrijven weer ingehuurd, want ze kenden de materie immers te goed. Voor de (ex) werknemer was het aantrekkelijk. Die kon ook bij ander bedrijven aan de slag gaan en zo veel meer verdienen. De veiligheid van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met de daarbij behorende sociale zekerheden, werd gemakkelijk ingeruild voor het onzekere bestaan van free lancer, met alle vrijheden van dien. Via de private markt werd een verzekering afgesloten voor eventueel inkomens verlies.