De cfo hecht waarde aan duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Meer dan de helft (53 procent) van de cfo’s ondersteunt dan ook de introductie van integrated reporting. 33 procent van de cfo’s heeft er geen mening over en 16 procent is geen voorstander van de invoering van integrated reporting. Dit blijkt uit de elfde CFO Survey van Deloitte.
Naast de CFO Survey, die elk kwartaal gehouden wordt, zijn veertien cfo’s geïnterviewd voor een speciale uitgave van Deloitte, De agenda van de CFO. Deze cfo’s onderstreepten het belang van duurzaamheid, maar zien nog wel obstakels voor een goede invoering van integrated reporting. Zo noemt men het probleem dat cijfers over duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen onvoldoende onderbouwd zijn.
Aansprakelijkheid
Cfo’s zijn aansprakelijk voor alle cijfers die in een jaarverslag staan, en daarom schrikt men terug van eventuele consequenties. Uit de CFO Survey blijkt dat 22 procent deze aansprakelijkheid van de cfo ziet als een belemmering bij het invoeren van een volledige integrated reporting. Van de cfo’s ziet 30% geen probleem met de aansprakelijkheid, 44 procent heeft hier geen mening over.
Wim Eysink, partner bij Deloitte: “Onder de cfo’s heerst duidelijk het gevoel dat men naar integrated reporting toe wil. Dat heeft alles te maken met de toenemende verwachting van stakeholders dat bedrijven opereren op verantwoorde, ethische en duurzame wijze die een minimale impact heeft op het milieu en omgeving.” Maar de cfo's zien volgens Eysink nog uitdagingen: “De regelgeving achter de rapportage moet eenduidig worden. De uitdaging is om ook assurance hierover te kunnen geven, zijn de gegevens voldoende onderbouwd en eenduidig om goed verifieerbaar te zijn”.
Volgens Eysink kan “Integrated reporting juist helpen om meer duurzame beslissingen te nemen en kan investeerders en stakeholders in staat stellen om te begrijpen hoe een organisatie nu echt presteert”.
Over ‘De agenda van de CFO’
Deloitte heeft veertien CFO’s geïnterviewd met als doel een beeld te schetsen over hoe zij denken over de financiële trends, maar ook over uitdagingen op het gebied van talent management en duurzaamheid. Een aantal van de geïnterviewde CFO’s zijn Simon Henry van Shell Group, Ben van der Klift van Corio, Leen Geirnaerdt van USG People, Pieter Verboom van Schiphol Group en Ruud Hopstaken van het Academisch Medisch Centrum.
Bestel De agenda van de CFO
Download de CFO Survey
