Verslaggevingsvarianten human capital

Het topmanagement van grote ondernemingen geeft tegenwoordig in het bestuursverslag doorgaans te kennen, dat de inzet van mensen cruciaal is voor de performance van het bedrijf. Helaas blijkt deze visie nauwelijks terug te vinden in de jaarrekening. Hoewel we mogen aannemen dat ook directies van mkb-ondernemingen deze mening met hun collega's delen, vinden we ook hier vrijwel niets terug in jaarverslaggeving. Toch is er in de vakliteratuur al gewezen op verslaggevingsvarianten over human capital als kennis, ervaring, vaardigheden en creatieve capaciteiten van mensen.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:
  • Krijg onbeperkt toegang tot cmweb.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 6x per jaar het digitale magazine van CM