Op vakantie ondanks geweigerd verlof geen reden voor ontslag

Een werkgever die een werknemer op staande voet heeft ontslagen, omdat hij toch op vakantie ging terwijl het aangevraagde verlof door de werkgever was geweigerd, wordt door Hof Den Bosch in het ongelijk gesteld. De voorziening van de werknemer om weer aan het werk te gaan en loon te krijgen betaald wordt gehonoreerd.