Nieuwe Werken voorlopig niet wettelijk vastgelegd
Zoals bekend gaat de nieuwe wet Werk en Zekerheid in per 1 januari 2015. Voor flexibel personeel gaat er het een en ander veranderen. Maar hoe staat het met thuiswerken? Wordt dit ook wettelijk vastgelegd?
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkt toegang tot cmweb.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 6x per jaar het digitale magazine van CM