Aansprakelijk voor correcte loonbetaling

De meeste ondernemers zijn wel bekend met de ketenaansprakelijkheid voor de loonheffing. Op basis hiervan kan een hoofdaannemer aansprakelijk worden gesteld voor de loonheffing die ten onrechte niet is afgedragen door een onderaannemer. Om een aansprakelijkheidsstelling te voorkomen kunt u een G-rekening gebruiken waarop u een deel van de betaling van de factuur stort ten behoeve van de afdracht van loonheffingen. Een tekstueel vergelijkbare aansprakelijkheid maar met een volkomen andere grondslag is de ketenaansprakelijkheid voor loon. Wat houdt dit precies in? En hoe kunt u deze voorkomen?