Conflicterende beginselen van medezeggenschap

Elke onderneming waar ten minste 50 personen werkzaam zijn, is verplicht om een ondernemingsraad in te stellen. Het idee erachter is dat meepraten van werknemers helpt bij het goed functioneren van de onderneming en dat daarnaast natuurlijk de belangen van de werkzame personen goed worden behartigd. De ondernemingsraad dient dan ook bij verscheidene onderwerpen te worden betrokken. Zo ook bij de besluiten die 'de overdracht van zeggenschap over de onderneming of een onderdeel daarvan' betreffen. Diverse malen is geoordeeld dat ook een aandelenoverdracht onder het adviesrecht van de ondernemingsraad valt. Maar hoe zit het nu in het geval van een aandelenoverdracht binnen de groep - voor fiscale of boekhoudkundige redenen - waarbij er de facto niets veranderd voor de werknemers?