Handelen namens de werkgever

Het gebeurt veelvuldig: een werknemer die zijn werkgever bindt aan een derde. Denk bijvoorbeeld aan de HR-manager die de arbeidsovereenkomst tekent met een nieuwe werknemer, de kassiu00e8re bij de supermarkt die boodschappen verkoopt namens de werkgever, of de manager inkoop die een order plaatst om het magazijn aan te vullen. Meestal gaat het goed, maar niet altijd. Hoe zit dat juridisch?