De Belastingdienst heeft een aantal elementen van het Handboek loonheffingen 2023 toegelicht in zijn tweede versie. Inhoudelijk is er weinig veranderd, behalve een kleine aanpassing in de gebruikelijkloonregeling.
Eerder was het namelijk zo dat er een minimaal bedrag moet zijn wat betreft het gebruikelijke loon van een aandeelhouders met een aanmerkelijk belang. Dat bepaalt wat het loon van zo’n aandeelhouder minstens moet zijn. Vóór 2023 moest dat minimaal 51.000 euro zijn. Net als de eerdere doelmatigheidsmarge is deze eis vervallen. Het eerste voorbeeld in hoofdstuk 18.1 is daarom aangepast en de regel ‘met een minimum van € 51.000’ is geschrapt.
Lees ook: Handboek loonheffingen 2023: Dit zijn de wijzigingen
Verder is in de sectie over de AWf-premie een voorbeeld aangepast om het aantal contracturen te laten kloppen met de fictieve scenario. Er verandert niets aan de uitkomst, maar de berekening klopt zo beter. Verder is er een technische verbetering doorgevoerd voor lezers met een zichtbeperking. Ook zijn enkele verwijzingen verbeterd en is een oude link in de sectie over rubrieken van de aangifte loonheffingen aangepast.
U kunt de tweede versie van het Handboek Loonheffingen 2023 hier downloaden bij de Belastingdienst.
