Succes met ESG vereist meer dan goede bedoelingen. Het is geen zaak om ‘erbij te doen’ want het vereist visie, strategie en gericht werk om … [Lees meer...] over3 missers om te vermijden voor succes met ESG
De economische wereld staat op scherp door de verschillende crises die over Nederland waaien. De economische neergang die dit tot geval kan hebben kan … [Lees meer...] overBlog: Duik in de wondere wereld van crypto, NFT’s en smart contracting
Bijzondere tijden vragen om bijzondere oplossingen. Het is dus niet zo vreemd dat Laurens Potters, controller bij VDR Bouwgroep, steeds vaker gevraagd … [Lees meer...] overcm: ControllersMagazine 9: Bijzonder verhaal
Haalt u de laatste tijd minder energie uit uw werk? Of is dit het geval bij één van de leden uit uw team? Voordat u overweegt om van baan te … [Lees meer...] overVerander van baan door op uw plek te blijven
Wie denkt dat e-facturatie in organisaties volkomen ingeburgerd is, moet ik even uit de droom helpen. Er zijn nog genoeg organisaties waar de ordners … [Lees meer...] overE-facturatie: vooral doen!
‘Organisaties moeten werknemers binden en boeien door handvatten aan te reiken welke bijdragen aan de ontwikkeling, het welzijn en de duurzame … [Lees meer...] overcm: nieuwspanel: The sense of purpose
Met compensatieregelingen voelen we de pijn niet van veranderende verhoudingen en wordt er van energietransitie geen werk gemaakt. Hoe reageren de … [Lees meer...] overBlog Jaap Koelewijn: De markt is hardhandig
Wanneer ik dit schrijf is het bijna Prinsjesdag. Zoals gebruikelijk is er al van alles uitgelekt, maar wordt er ook nog heel geheimzinnig gedaan. Wat … [Lees meer...] overcm: ControllersMagazine 8: Er is veel aan de hand
De maatschappij, overheid, organisaties, wet- en regelgeving, digitalisering en automatisering, alles is volop in beweging. Beweging zorgt voor … [Lees meer...] overOmarm verandering!
Iets nieuws leren vraagt om inzet. No pain, no gain. Op de weg naar een nieuwe vaardigheid zijn er weinig tot geen short-cuts. Wel zijn er manieren … [Lees meer...] overPersoonlijke effectiviteit: De verkeerde kpi’s voor vaardigheden
