Veel werknemers smachten naar een terugkeer naar kantoor, terwijl anderen heel content thuis aan de slag zijn. Maar wanneer mag de werknemer terug naar kantoor? Als het aan de werkgever ligt is het … [Lees meer...]
Arbeidsrecht
Leeftijdsdiscriminatie bij ontslag op zeventigjarige leeftijd?
Het kan verkeren: sommige werknemers willen niet met pensioen en andere kunnen niet met pensioen, terwijl ze dat wel graag willen. Die laatste groep, meestal jarenlang blootgesteld aan (zeer) zware … [Lees meer...]
Oproepbaar voor spoedgevallen: recht op vergoeding?
Werknemers zijn geregeld meer uren met het werk bezig dan voor de uren waarvoor ze ingeroosterd staan. Soms hoort dat gewoon bij de functie, maar soms gaat het echt om overwerk waarvoor de werkgever … [Lees meer...]
Liveblog: coronavirus in Nederland – laatste stand van zaken
De adviezen en maatregelen over het coronavirus volgen elkaar in rap tempo op. cm: houdt in dit liveblog bij welke maatregelen de werkvloer raken. Nieuw: TVL, NOW en Tozo lopen af per 1 … [Lees meer...]
Opvallende uitspraak na ontslag bestuurder
Een opvallende uitspraak in kort geding. Zo kunnen we het oordeel wel noemen dat de Amsterdamse voorzieningenrechter eind vorig jaar gaf in een procedure over het ontslag van een ‘founding partner’ … [Lees meer...]
Thuiswerken na de zomer: waar moet u op letten?
Werkgevers willen dat er snel afspraken komen over thuiswerken na de zomer. Wat er ook gebeurt met corona, thuiswerken is een blijvertje, vaak in combinatie met kantoorwerkdagen. Waar moet u allemaal … [Lees meer...]
Thuiswerken in 2022: vergoedingen, rechten en de nieuwe norm
Meer dan de helft van de werkgevers biedt inmiddels een vergoeding voor thuiswerken. Het plan om werknemers een recht op thuiswerken te geven, stuit op wrevel bij zowel wetgevers als … [Lees meer...]
Kan een werknemer thuiswerken afdwingen?
Het dringende thuiswerkadvies komt eindelijk te vervallen, maar door de maatregelen die bijna anderhalf jaar hebben gegolden, is het kantoorlandschap dramatisch veranderd. Niemand verwacht meer dat … [Lees meer...]
Flexibel omgaan met werknemers
Door zowel de COVID-19 crisis, als een veranderende vraag van werknemers, worden werkgevers steeds vaker gedwongen na te denken om buiten de gebaande paden te gaan wat betreft arbeidsvoorwaarden en de … [Lees meer...]
Gedwongen verlofuren doneren mag niet – ook niet wegens coronacrisis
Een werkgever die mensen dwong vakantiedagen te doneren wegens de coronacrisis, krijgt het deksel op de neus van de rechter. Een werknemer die het niet met de vakantiedagenregeling eens was, krijgt … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 12
- Volgende »