De FNV spande een rechtszaak aan tegen Picnic, onlinebestel- en bezorgdienst voor dagelijkse boodschappen. FNV vindt dat alle Picnic-vennootschappen of een deel daarvan onder de cao voor het … [Lees meer...]
Arbeidsrecht
Uitstel tot 1 april voor administratieve eisen lage WW-premie
Werkgevers krijgen drie maanden extra de tijd om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie, zegt minister Koolmees in een Kamerbrief. De WW-premiedifferentiatie is onderdeel … [Lees meer...]
Hoge Raad zet streep door slapend dienstverband
Een werkgever in een slapend dienstverband houden om betaling van een transitievergoeding te voorkomen is geen goed werkgeverschap, aldus de Hoge Raad. De Rechtbank Limburg had de Hoge Raad … [Lees meer...]
Nieuwe uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen
Het arbeidsrecht is voortdurend in beweging en dat heeft ook gevolgen voor het ontslag om bedrijfseconomische redenen. Sinds de uitvoeringsregels in 2018 werden gewijzigd, zijn er wetten veranderd en … [Lees meer...]
Marjol Nikkels zet wijzigingen in sociale zekerheid op een rij
Na Prinsjesdag kijkt sociale-zekerheidsdeskundige Marjol Nikkels alvast naar wat u vanaf 1 januari 2020 te wachten staat. ‘Veel staat al in de steigers, maar veel is ook nog onduidelijk. Wat ik in de … [Lees meer...]
Ook managementovereenkomst kan leiden tot verzekeringsplicht
Een dga is in principe niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Dit is alleen anders wanneer de dga het ontslag via de algemene vergadering van aandeelhouders niet kan tegenhouden en hij/zij … [Lees meer...]
Fraude mag u bestrijden met het complete arsenaal van de spyshop
Volgens de Kamer van Koophandel heeft één op de drie bedrijven te maken met diefstal, bedrog en corruptie door het eigen personeel. Bij vermoedens van fraude zal de organisatie al snel aan u als … [Lees meer...]
Hoe verder na 104 weken ziekte en wat te doen bij hernieuwde uitval?
Tijdens de eerste 104 weken van ziekte heeft de werkgever de plicht er alles aan te doen om de zieke werknemer indien mogelijk terug te laten keren op zijn eigen werkplek of in andere passende arbeid. … [Lees meer...]
Voorwaarde in dienst zijn voor uitbetaling bonus
Logischerwijs zijn er aan de verkrijging van een bonus door een werknemer meestal voorwaarden verbonden. Vaak is de inhoud van die voorwaarden ingegeven door wet- en regelgeving. Zo mogen het … [Lees meer...]
Concurrentiebeding na indiensttreding bij zustermaatschappij
Bij het opstellen van arbeidscontracten wordt vaak veel aandacht besteed aan het concurrentiebeding. De meningen over dit beding lopen nogal uiteen. Logischerwijs zijn werknemers er niet dol op en … [Lees meer...]