De adviezen en maatregelen over het coronavirus volgen elkaar in rap tempo op. cm: houdt in dit liveblog bij welke maatregelen de werkvloer raken. Nieuw: loket geopend voor definitieve vaststelling … [Lees meer...]
Arbeidsrecht
Hoe verder na 104 weken ziekte en wat te doen bij hernieuwde uitval?
Tijdens de eerste 104 weken van ziekte heeft de werkgever de plicht er alles aan te doen om de zieke werknemer indien mogelijk terug te laten keren op zijn eigen werkplek of in andere passende arbeid. … [Lees meer...]
Strafrechtelijke veroordeling voor feiten in de privésfeer kan reden ontslag zijn
Het is bij werkgevers vaak gebruikelijk om, als een werknemer in dienst komt, te vragen naar een verklaring omtrent gedrag. Opvallend is dat hier in de praktijk toch nog geregeld slordig mee wordt … [Lees meer...]
Transitievergoeding: Wat is dat precies?
Als een werknemer wordt ontslagen, heeft hij of zij recht op een transitievergoeding. Sinds 1 januari 2020 is onder meer veranderd hoe deze is opgebouwd met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Cm: … [Lees meer...]
Transitievergoeding: Zo brengt u kosten in mindering
Onder bepaalde voorwaarden mogen werkgevers zogenoemde transitie- en inzetbaarheidskosten in mindering brengen op de vergoeding. Cm: laat zien hoe dat werkt. De kosten die worden gemaakt bij … [Lees meer...]
Deliveroo-bezorger geen zzp’er: recht op arbeidscontract
In het slepende conflict tussen vakbond FNV en maaltijdbezorger Deliveroo heeft een beroepshof nu ook beslist dat bezorgers onder de Nederlandse wet geen zelfstandige ondernemers zijn. Ze hebben … [Lees meer...]
Transitievergoeding: Zo berekent u die
Werknemers hebben bij ontslag recht op een transitievergoeding. De hoogte van deze uitkering, waar de organisatie verantwoordelijk voor is, hangt af van het salaris van de werknemer en de duur van het … [Lees meer...]
Wanneer heeft een werknemer recht op transitievergoeding?
Als een werknemer wordt ontslagen, of wanneer een tijdelijk contract niet wordt verlengd, heeft hij of zij in principe recht op een transitievergoeding. Er zijn wel enkele uitzonderingen. Cm: licht … [Lees meer...]
Hoe verlenging van een arbeidscontract toch veel kosten kan opleveren
Een werknemer die geen derde arbeidsovereenkomst met zijn werkgever overeenkomt, vordert een vergoeding van een maandsalaris vanwege het niet-nakomen van de aanzegverplichting. De schriftelijke … [Lees meer...]
‘Overheid moet transitievergoeding voorfinancieren’
Diverse werkgevers raken in de problemen met het snijden in het personeelsbestand, omdat ze de vereiste transitievergoeding niet kunnen opbrengen. Met het uitkeren daarvan komt de liquiditeit verder … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 11
- Volgende »