Tijdens de eerste 104 weken van ziekte heeft de werkgever de plicht er alles aan te doen om de zieke werknemer indien mogelijk terug te laten keren op zijn eigen werkplek of in andere passende arbeid. … [Lees meer...]
Arbeidsrecht
Voorwaarde in dienst zijn voor uitbetaling bonus
Logischerwijs zijn er aan de verkrijging van een bonus door een werknemer meestal voorwaarden verbonden. Vaak is de inhoud van die voorwaarden ingegeven door wet- en regelgeving. Zo mogen het … [Lees meer...]
Concurrentiebeding na indiensttreding bij zustermaatschappij
Bij het opstellen van arbeidscontracten wordt vaak veel aandacht besteed aan het concurrentiebeding. De meningen over dit beding lopen nogal uiteen. Logischerwijs zijn werknemers er niet dol op en … [Lees meer...]
Toch geen bezuinigingen op WIA
De geplande bezuiniging op de arbeidsongeschiktheidswet, de WIA van het kabinet is afgeblazen. Werkgevers gaan zich inzetten voor een snelle terugkeer op de werkvloer van zieke werknemers. Dit is het … [Lees meer...]
Geen uitzondering op overgangsrecht 30 procent-regeling
Het voorgestelde overgangsrecht van de 30 procent-regeling geldt voor alle werknemers uit het buitenland voor wie de looptijd door de verkorting van acht naar vijf jaar zou eindigen van 1 januari 2019 … [Lees meer...]
Arbeidsrecht en platformeconomie botsen in Deliveroo-casus
De uitkomst van de procedure die een Deliveroo-bezorger samen met de vakbond begon, haalde de pers en zelfs het NOS Journaal. Kennelijk was de uitkomst verrassend voor velen. U ziet ze, wellicht met … [Lees meer...]
Wab moet leiden tot meer vaste contracten
Om de tweedeling op de arbeidsmarkt aan te pakken heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) naar Tweede Kamer gestuurd. De maatregelen in de wet … [Lees meer...]
Ook transitievergoeding bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
Ook bij het deels beëindigen van een dienstverband moet een organisatie een transitievergoeding betalen, heeft de Hoge Raad onlangs bepaald. Het ging om een leraar die gedeeltelijk arbeidsongeschikt … [Lees meer...]
Minimumloon en minimumjeugdloon stijgen
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon gaan vanaf 1 januari 2019 omhoog. De Staatscourant publiceert erover. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers … [Lees meer...]
Bonus telt mee bij transitievergoeding
Een medewerker die recht heeft op een bonus als het bedrijf winst maakt, moet dat terugzien bij een transitievergoeding over de laatste drie jaar, aldus Rechtbank Rotterdam. De bonus is op te vatten … [Lees meer...]