Talentmanagement is erop gericht (binnen een organisatie) bij personen hun bijzondere aanleg, kwaliteiten en ambities op een bepaald gebied te identificeren en te ontwikkelen, en een functie te zoeken waarin die talenten tot hun recht komen. Vervolgens probeert men de omstandigheden te creëren om de talenten tot bloei te laten komen.
Vorig jaar is door KPMG International een wereldwijd onderzoek uitgevoerd onder CFO’s met als titel ‘Being the best: inside the intelligent finance … [Lees meer...] overTalentmanagement in de financiële functie
Gebrekkig talentmanagement bij bedrijven staat de hervorming van de financiële functie in de weg. Hoewel het belang van talentmanagement breed wordt … [Lees meer...] overFinanciële functie heeft flinke duw nodig van CFO en HR
Zonder belemmeringen als de wet- en regelgeving zou 40 procent van de managers medewerkers vervangen. Bij geen enkele belemmering loopt dit aantal … [Lees meer...] over‘Mismatch personeel is onthutsend groot’
Krijgen financials in uw organisatie de ruimte om zich optimaal te ontwikkelen in hun talenten? Of ligt de nadruk juist op competenties die nog niet … [Lees meer...] overTrend in finance: talentmanagement
