Hoe verlenging van een arbeidscontract toch veel kosten kan opleveren

Een werknemer die geen derde arbeidsovereenkomst met zijn werkgever overeenkomt, vordert een vergoeding van een maandsalaris vanwege het niet-nakomen van de aanzegverplichting. De schriftelijke informatie daarover is niet aangetekend verzonden en daarmee staat rechtelijk niet vast dat hij een aanzegging heeft gehad.