Leeftijdsdiscriminatie bij ontslag op zeventigjarige leeftijd?

Het kan verkeren: sommige werknemers willen niet met pensioen en andere kunnen niet met pensioen, terwijl ze dat wel graag willen. Die laatste groep, meestal jarenlang blootgesteld aan (zeer) zware fysieke arbeid, hebben nog steeds geen zicht op een permanente oplossing. En wat te denken van een rechter die meent dat hij, als hij op zijn zeventigste met pensioen moet, op leeftijd gediscrimineerd wordt?