Wees bewust van eigen bias bij beoordeling mannen en vrouwen

Vaak zien we bepaalde eigenschappen als vrouwelijk, terwijl we andere kenmerken koppelen aan mannelijkheid. De vooroordelen die daaruit voortvloeien, zorgen ervoor dat er ongelijkheid optreedt in organisaties. Een training waarbij mensen zien wat hun onbewuste vooroordelen zijn, zet zoden aan de dijk. Een groot deel van de manier om genderongelijkheid aan te pakken zit in