Rechtsgeldig ontslag na overtreding nevenwerkzaamhedenbeding?

Nevenwerkzaamheden houden altijd al, maar zeker deze zomermaanden, de gemoederen bezig. Sinds 1 augustus 2022 is het immers niet meer toegestaan om werknemers algemeen te verbieden om werkzaamheden naast een baan te doen. Dat mag alleen nog als daar een goede reden voor is. Redenen om nevenwerkzaamheden te weigeren hoeft een werkgever niet eerst limitatief