Voor de WW gelden twee tarieven voor alle werkgevers. Een laag tarief voor schriftelijke arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd voor een vast aantal uren en voor (vrijwel) alle andere gevallen een hoog tarief dat altijd 5 procentpunten hoger is. Schriftelijke overeenkomst vereist voor toepassing van lage premie Een belangrijke voorwaarde voor het mogen toepassen van de