cm: nieuwspanel: The sense of purpose

'Organisaties moeten werknemers binden en boeien door handvatten aan te reiken welke bijdragen aan de ontwikkeling, het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van de werknemers.' Dat was mijn stelling in mijn blog begin dit jaar. Want alleen op deze manier worden de juiste drijfveren van talent erkend binnen een organisatie. In een arbeidsmarkt die sterk