Ontslag: Beëindiging met wederzijds goedvinden of opzegging?

De communicatie rond het moment van afscheid nemen tussen werkgever en werknemer geven toch geregeld misverstanden over wat partijen met die communicatie juridisch nu precies voor ogen hadden c.q. welke betekenis deze achteraf gezien had moeten hebben of moet krijgen. Hier komen dan ook regelmatig procedures over voor en een recente uitspraak van Rechtbank Rotterdam illustreert dit.