Verplichte cursus: wie betaalt dat eigenlijk?

Als een medewerker verplichte cursussen c.q. diploma's nodig heeft om de werkzaamheden te kunnen uitoefenen, dan ligt het op het eerste gezicht voor de hand dat de werkgever de kosten daarvan zal moeten vergoeden. Toch blijken de studiekostenregels nog wel degelijk een bron van conflicten te kunnen zijn.