Werkgever doet vaker tegenbod om vertrekkende werknemer te behouden

In de strijd tegen de arbeidskrapte en de focus op retentie komen werkgevers vaker met een hoger salarisaanbod als een werknemer van plan is om te vertrekken. Uit onderzoek van recruiter Robert Half blijkt dat 28 procent van de werkgevers zich vaker genoodzaakt ziet een tegenbod te doen als een werknemer op het punt staat om te vertrekken.