Controlling binnen hybride organisatievormen

Veel organisaties hebben heden ten dage te maken met tot voor kort voor onmogelijk gehouden omstandigheden. Internationaal terrorisme, internationalisering dan wel globalisering van de economie, onvoorspelbaar koopgedrag en toenemende culturele spanningen, hebben geleid tot wat wel wordt genoemd een postmoderne samenleving die wordt gekenmerkt door instabiliteit, onzekerheid, uniekheid en waardenconflicten. Vertrouwde vormgevingen en instrumenten blijken in dergelijke omstandigheden niet altijd meer te voldoen. Hybridisering moet worden gezien als een antwoord op tegengestelde, conflicterende omgevingsvereisten.