Ook de administrateur moet zich bezighouden met moraliteitstoetsing en preventieve toetsing; hij is immers vaak de eerste die problemen met de zakenpartner signaleert. DownloadDownload het gehele artikel ( -1 KB )
Gerelateerde artikelen
De zuivere, competitieve en coöperatieve onderhandelingsstijl
Als controller kunt u kiezen uit drie onderhandelingsstijlen om de belangen van de onderneming te maximaliseren. Het betreft achtereenvolgens de zuivere, competitieve en coöperatieve onderhandelingsstijl.
Diederik Stapel: ‘Wat ik heb gedaan is volledig fout. Maar zo begon het niet’
Als controllers halen we allemaal onze PE-punten ethiek. We weten hoe het hoort. Maar dat is in praktijk niet altijd genoeg. Wie dat als geen ander weet, is Diederik Stapel. Negen jaar geleden werd hij ontmaskerd als één van de grootste wetenschapsfraudeurs in de geschiedenis. Een interview over het vermijden van onzekerheid, perverse prikkels en […]
Het belang van professionele communicatie: Zo heeft u meer impact
Een docent die thuis al te didactisch bezig is, kan kritiek verwachten, zeker als de betreffende docent kinderen heeft in de puberale leeftijd. Een rechercheur die thuis in gesprekken al te verhorend bezig is, zal ook op het nodige commentaar kunnen rekenen. Om maar te zwijgen van de psychotherapeut die in alle privécontacten een therapeutisch […]
Vier tips voor een goede eindejaarsspeech
De eindejaarsspeech. Of je nu een formele toespraak houdt waarin je de cijfers van het afgelopen jaar duidt of een informeel praatje houdt bij de borrel, het is een unieke kans om richting te geven aan je team. Deze vier tips helpen je meer impact te maken met jouw verhaal.
Constructief onderhandelen: zo pakt u dilemma’s aan
In huis-, tuin- en keukentaal gaat het in onderhandelingen altijd om dilemma’s, zoals de vraag: Moet ik open of gesloten zijn? Moet ik het zo hard spelen zoals mijn achterban wil of moet ik juist wat begrip tonen om de kans op een compromis te vergroten? Of Moet ik me dominant of juist volgzaam opstellen? […]
Geef een reactie