Corporate governance moet zelfregulerend systeem worden

Corporate governance blijft de gemoederen bezighouden. Simpel geformuleerd gaat het over de wijze waarop directeuren, aandeelhouders, commissarissen en werknemers met elkaar omgaan. Wie beslist en wie krijgt welke informatie? In de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk wordt over deze vragen reeds vele jaren stevig gedebatteerd. Met het verschijnen van het rapport van de Commissie Peters, ingesteld door de Amsterdamse Effectenbeurs en de definitieve code Tabaksblat is de discussie in Nederland ook breder op gang gekomen. Het is de hoogste tijd voor een zelfregulerend systeem.