De noodzaak voor werknemers om procedures te voeren om het recht op WW-uitkering veilig te stellen (pro forma procedures) verdwijnt in de nieuwe Werkloosheidswet, die het kabinet volgend jaar wil invoeren.
Het kabinet is het met werkgevers en werknemers eens geworden over de invulling van de beperking van de zogeheten verwijtbaarheidstoets, zo schrijft minister De Geus van SZW. Kern van de maatregel is een beperking van de toets die het UWV uitvoert om te kijken of de werkloosheid verwijtbaar is.
Straks is sprake van verwijtbare werkloosheid als de werknemer zich zodanig ernstig heeft misdragen dat van een werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd dat hij de dienstbetrekking laat voortduren. Werknemers die zelf ontslag nemen zonder dat voortzetting van het dienstverband stuit op onoverkomelijke bezwaren, hebben – net als nu – evenmin recht op een uitkering.
