Corporate governance lijkt zijn doel voorbij te schieten. Voor de meeste Finance Managers betekent het een druk om de compliancy deadline te halen terwijl het eerste doel de verhoging van de ethische omgeving zou moeten zijn.
Ondanks SOx en fusies & overnames is meer dan 80 procent van de Nederlandse organisaties vooral bezig met de interne verbetering binnen hun eigen organisatie. De verantwoordelijkheid voor de SOx-compliancy ligt voornamelijk bij het bestaande financiële team.
Dit zijn enkele conclusies uit twee onderzoeken van financieel interim managementbureau Robert Half Management Resources. 43 Procent van de geïnterviewde, bijna 4.500 internationale Finance Managers, geeft aan dat corporate governance vooral een druk om de compliancy deadline te halen oplevert. 22 Procent ziet het als een groeiende uitdaging om boekhoudkundig & financieel personeel te werven. ‘Slechts’ zeventien procent geeft aan dat het zorgt voor een ethische omgeving. Het ‘deugdelijk bestuur’ wordt op deze manier gereduceerd tot een afvinkoefening.
Op de vraag wat momenteel de topprioriteit heeft binnen de organisatie antwoordt 39 procent kostenreductie, 26 procent procesverbetering en achttien procent verbetering in rapportering. Slechts vijf procent geeft SOx-compliance aan. Ondanks de aandacht die er aan wordt besteed, blijkt dat ruim 82 procent interne zaken voorop stelt ten opzichte van SOx. Voor de SOx-compliance is ook bij de meeste bedrijven geen aparte afdeling verantwoordelijk gesteld afgezien van de financiële afdeling. 69 Procent geeft aan dat de financiële afdeling hiervoor verantwoordelijk is. Bij slechts zes procent van de respondenten was sprake van een speciaal Compliance Team.
Wat personeel betreft, is de meeste vraag binnen Nederlandse organisaties nog steeds naar controllers (25 procent) en accountants (idem). De vraag naar internal auditors en IT specialisten neemt eveneens toe (zeventien procent). Verrassend is de beperkte behoefte aan Credit Managers (twee procent). Als ‘cash inner’ toch een belangrijk profiel binnen de organisatie.
