De grootste zorg voor menig Finance Manager is momenteel om een interessante en motiverende baan te vinden. Nederlandse Finance Managers zijn daarbij meer bereid om hun carrière in het buitenland voort te zetten.
De arbeidsmarkt trekt aan waardoor ook Finance Managers zich weer meer gaan oriënteren op carrièremogelijkheden. 52 Procent van de Finance Managers geeft als eerste antwoord op de vraag wat momenteel de grootste zorg is met betrekking tot hun carrière: het zoeken van een interessante baan. Carrièremogelijkheden binnen het bedrijf (achttien procent) en de baan behouden (dertien procent) volgen als tweede en derde antwoord.
Dat blijkt uit de International Financial Directions Survey 2005 van financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps. Het onderzoek is online gehouden in negen landen in de periode juni-juli van dit jaar onder 4.399 finance professionals.
Van de Nederlandse Finance Managers geeft 35 procent aan in de toekomst wel in het buitenland te willen werken. Dit tegenover 52 procent van de Belgen die hier het nut niet van inzien, net als 57 procent van de Engelsen, 32 procent van de Fransen en 49 procent van de Ieren. Europa is de favoriete bestemming voor alle Europese landen (met 50 procent het eerste antwoord) behalve voor Groot-Brittannië dat ook interesse toont in Noord-Amerika en Australië.
Op de vraag welke vaardigheden managers zouden willen verbeteren in de komende jaren gaf 39 procent strategische begeleiding aan, 36 procent koos voor people management en 28 procent gaf de voorkeur aan project managementvaardigheden. Nederlandse managers willen vooral hun people management (30 procent)- en leiderschapsvaardigheden (30 procent)verbeteren.
