In een aantal nieuwe CAO’s is afgesproken dat vakbondsleden hun lidmaatschapskosten fiscaal voordelig kunnen verrekenen met het brutoloon. Vakbonden hebben de Ikap-regeling herontdekt bij CAO-onderhandelingen.
FNV Kiem meldt in zijn e-zine dat de werkgever het contributiebedrag voor vakbondsleden in mindering kan brengen op het brutoloon en hetzelfde bedrag als een premievrije onkostenvergoeding uitbetalen. Daardoor wordt er, afhankelijk van het belastingtarief waaronder de leden vallen, 34,4 procent, 42 procent of 52 procent van de door de in het kalenderjaar betaalde vakbondscontributie terugverdiend. FNV Kiem heeft voor zijn leden een standaard-aanvraagformulier ontwikkeld dat voor 15 november moet zijn ingediend bij werkgevers die volgens de CAO meewerken aan de regeling.
De verlaging van het brutoloon heeft als nadeel, dat het deel van het salaris waarover pensioenpremie betaalt wordt, lager wordt. Daarom adviseert FNV Kiem werkgevers en werknemers de vakbondscontributie bij voorkeur te betalen uit een deel van het loon dat niet pensioengevend is (bijvoorbeeld een bonus of winstdeling).
Het gaat volgens het Financieele Dagblad om de zogenoemde Ikap-regeling, die al enkele jaren bestaat maar nog matig benut wordt. Ikap staat voor Individuele Keuzemogelijkheden Arbeidsvoorwaardenpakket. De werknemer overlegt het betalingsbewijs van zijn vakbondscontributie aan de werkgever en vraagt hem een deel van het belastbare salaris onbelast uit te keren: dat deel dat hij uitgeeft aan vakbondscontributie. Ikap maakt deel uit van de Wet op de Loonbelasting 2001. Ook bijvoorbeeld het woon-werkverkeer, de contributie voor personeelsverenigingen, de lief-en-leedpot en bedrijfsfitness onder bepaalde voorwaarden vallen onder deze bepaling.
Steeds meer bonden roepen hun leden op gebruik te maken van de al een aantal jaar bestaande wettelijke regeling. Werknemers moeten zelf een aanvraag doen bij hun werkgever. Organisaties als de Aob (onderwijsbond van de FNV), FNV Kiem en Abvakabo FNV meldden recentelijk nieuwe cao’s waarin de werkgever heeft toegezegd mee te werken aan de fiscaal vriendelijke contributieregeling. En ook in de bouw en industrie hebben steeds meer werkgevers zich tijdens cao-onderhandelingen vorig en dit jaar bereid verklaard aan deze regeling mee te werken.
Nederland telt circa 1,7 miljoen vakbondsleden die een gemiddelde contributie van 150 euro per jaar betalen.
