In 41 van 70 onderzochte collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) die in 2005 zijn afgesloten, zijn afspraken opgenomen over een levensloopregeling.
In zeventien CAO’s gaat het om dusdanig concrete afspraken dat per 1 januari 2006 een invulling aan de levensloopregeling wordt gegeven. In elf van deze zeventien akkoorden is ook afgesproken dat de werkgever een financiële bijdrage aan de regeling zal leveren. Deze bijdrage loopt uiteen van 0,8 procent tot 3,5 procent.
Dit staat in de Najaarsrapportage over de CAO-afspraken voor 2005 die door minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer is gestuurd.
Naast de zeventien akkoorden met concrete afspraken zijn er tien met afspraken die er op zijn gericht om op of rond 1 januari 2006 een levensloopregeling nader in te kunnen vullen. In tien andere akkoorden is afgesproken om voor de invoering van een levensloopregeling eerst een studie te verrichten. Tot slot zijn er vier akkoorden waarin de levensloopregeling in het algemeen wordt genoemd of waarin is afgesproken om nader overleg over de invoering van een levensloopregeling te voeren.
