De toepassing van het anoniementarief wordt uitgebreid, zo staat in een wetsvoorstel van de staatssecretaris van Financiën. Voor een werknemer die geen sofi-nummer aan zijn werkgever verstrekt, moet straks het anoniementarief worden toegepast. Verder stelt de staatssecretaris voor het anoniementarief ook toe te passen voor werknemers die niet Nederland mogen werken.
Om in Nederland te mogen werken, moet een vreemdeling een geldige verblijfsvergunning hebben, met daarop de aantekening dat het verrichten van arbeid is toegestaan. In aanvulling daarop moet de werkgever in een aantal gevallen beschikken over een tewerkstellingsvergunning van die werknemer. Om controle mogelijk te maken moet de werkgever een kopie van de verblijfsvergunning en tewerkstellingsvergunning bij de loonadministratie bewaren.
Ten slotte wordt het anoniementarief ook van toepassing als de werknemer een onjuist sofinummer of een onjuiste verblijfsvergunning of tewerkstellingsvergunning verstrekt en de werkgever dit weet of redelijkerwijs moet weten. In het wetsontwerp staat bovendien dat als geconstateerd wordt dat een werknemer niet in de loonadministratie is opgenomen, de dienstbetrekking geacht wordt te zijn aangevangen zes maanden voor de constatering. Die periode kan echter niet liggen vóór de inwerkingtredingsdatum van de wet. De werkgever kan tegenbewijs leveren. Het anoniementarief is van toepassing. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2006.
