Top bedrijfsleven houdt mannelijk leiderschap in stand

Vrouwelijke managers zijn ambitieuzer dan mannen. In de ogen van hun medewerkers doen ze het even goed of zelfs beter. Maar omdat de top van het Nederlandse bedrijfsleven de voorkeur heeft voor masculiene eigenschappen en deze onterecht alleen aan mannen toedicht, dringen vrouwen niet door tot de top.