'Generatie Y' wil flexibiliteit, bonussen en carrièrebegeleiding

'Generatie Y' - ook wel de millennium generatie, mensen geboren na 1980 - wordt op de arbeidsmarkt vooral gemotiveerd door flexibele uren (36 procent), regelmatige evaluatiegesprekken en bonussen (33 procent) en een carriu00e8re ontwikkelingsprogramma (32 procent).