Vrouwen lijken de achterstand in hun salaris ten opzichte van mannen in te lopen. Dat blijkt uit de Loopbaan Enquête 2005 van Intermediair.
Uit het onderzoek onder ruim 7000 hoogopgeleiden komt naar voren dat de lonen van vrouwen werkzaam in de IT vorig jaar met 5,5 procent stegen. De salarissen van mannen in de sector klommen met 3,8 procent.
Volgens Intermediair doet deze ontwikkeling zich in bijna elke sector voor, behalve in de zakelijke dienstverlening. “Zelfs in een traditioneel mannenbolwerk als de industrie gaan vrouwen er harder op vooruit”, aldus de onderzoekers in het weekblad.
Begin vorig jaar startte het ministerie van Sociale Zaken een publiciteitscampagne om ongerechtvaardigde beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen terug te dringen. De Arbeidsinspectie constateerde in 2002 een onverklaarbaar verschil tussen vrouwen en mannen in het bedrijfsleven van gemiddeld zeven procent.
Intermediair kijkt in het jaarlijkse onderzoek ook altijd naar de positie van starters op de arbeidsmarkt. Uit de resultaten blijkt dat hoogopgeleiden met weinig werkervaring het vorig jaar goed hebben gedaan. Hoogopgeleiden met minder dan vijf jaar ervaring kregen vorig jaar 5,4 procent meer loon dan in 2004. In dat jaar daalde nog hun gemiddelde loon.
