Bedrijven hebben in toenemende mate moeite om directeuren over te halen om een functie in de Raad van Bestuur te aanvaarden. De toegenomen risico’s en verantwoordelijkheden als gevolg van Tabaksblat schrikken hen af.
Dat blijkt uit een studie van headhuntersbureau Korn/Ferry International onder 1.200 directeuren in vijftien landen, meldt managersonline.nl.
Het vinden van toptalent voor directiefuncties wordt volgens de ondervraagden steeds lastiger. Als gevolg daarvan wordt steeds vaker een directeur zonder ervaring benoemd in de Raad van Bestuur. In het Verenigd Koninkrijk gebeurde dit bij 44 procent van de ondervraagde bedrijven, in Duitsland zelfs bij 57 procent.
Aandeelhouders hebben vanwege Tabaksblat meer macht. Hierdoor wordt directeuren vaker dan voorheen gevraagd om op te stappen. In bijna 60 procent van de onderzochte Europese bedrijven is dit het afgelopen jaar voorgekomen.
Ook kunnen bestuurders persoonlijk worden aangesproken in geval van overtreding van de regels. Volgens de onderzoekers zijn er al aanwijzingen dat Raden van Bestuur daardoor voorzichtiger zijn geworden en minder risico’s nemen. Een minderheid van de ondervraagde directeuren vindt de voordelen van de regelgeving groter dan de nadelen.
