In bedrijven waarvan het management voor twee derde uit vrouwen bestaat, zijn de werknemers doorgaans meer tevreden dan in bedrijven die door mannen worden geleid.
Dat blijkt volgens managersonline.nl uit een grootschalige rondvraag van de Sunday Times. De krant ondervroeg 86.500 werknemers van de 500 beste bedrijven in Groot-Brittannië om voor te werken, over zaken als leiderschap, teamspirit en groeimogelijkheden.
De kleine groep van 48 bedrijven waar vrouwen veel sleutelfuncties vervullen, scoren het best. Werknemers krijgen er ook meer waardering wanneer ze goed presteren. Maar mannelijke managers hoeven niet helemaal te wanhopen. Vooraan op de ranglijst staat de accountantsfirma KPMG, die vrijwel helemaal door mannen wordt bestuurd.
Vrouwelijke managers weten deze waardering echter nog niet te verzilveren in een beter salaris. Vrouwelijke werknemers krijgen in de Europese Unie ligt nog altijd vijftien procent minder betaald voor hetzelfde werk dat mannen; in Nederland is dat zelfs negentien procent. Bovendien is de werkloosheid onder vrouwen hoger en stoten vrouwen minder vaak door tot het management. Dat blijkt uit onderzoek door bureau Eurostat.
In Europa bezetten vrouwen 32,1 procent van de management functies, in Nederland ligt dit percentage net boven de 25 procent. Vrouwen blijken vaak parttime te werken, in Nederland maar liefst 75 procent van de werkende vrouwen.
