Werknemers kunnen nog tot 1 juli alsnog overstappen van de spaarloonregeling naar de levensloopregeling. Het in 2006 door de werknemer gespaarde bedrag moet worden teruggeboekt. De werkgever moet dit voor 1 juli als loon uitbetalen.
Werknemers kunnen niet in hetzelfde kalenderjaar gebruikmaken van zowel de levensloop- als de spaarloonregeling. Een werknemer kan er echter voor kiezen om in 2006, ook als hij dit jaar al heeft gespaard voor een spaarloonregeling, toch nog gebruik te maken van de levensloopregeling.
Als een werknemer van de spaarloonregeling wil overstappen naar de levensloopregeling, moet hij het bedrag dat hij in 2006 heeft gespaard voor de spaarloonregeling naar de werkgever laten terugboeken. De werkgever moet dit bedrag vóór 1 juli 2006 als loon aan de werknemer uitbetalen. Bij deze uitbetaling kan de werkgever het te sparen bedrag voor de levensloopregeling inhouden. De werkgever mag in zijn aangifte loonheffingen de eerder geheven eindheffing over dat spaarloon verrekenen.
