De gemiddelde contractloonstijging in 2006 bedraagt 1,7 procent (op jaarbasis). Verder hebben in de eerste helft van dit jaar 79 van de 114 onderzochte collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) afspraken over de levensloopregeling.
Dit staat in de Voorjaarsrapportage CAO-afspraken 2006. Hierin wordt voor 2005 een beeld gegeven van de afspraken in CAO’s over onder andere contractloonontwikkeling, de laagste lonen, de werkgeversbijdrage voor levensloop en ziektekosten en loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ook wordt een voorlopig beeld geschetst van de ontwikkelingen in 2006.
Uit 87 onderzochte CAO’s komt naar voren dat de contractlonen in de eerste helft van 2006 zijn gestegen met gemiddeld 1,7 procent (op jaarbasis). Deze stijging wordt deels verklaard door afspraken van werkgevers over een bijdrage aan de levensloop die sinds 1 januari 2006 bestaat. Zonder de werkgeversbijdrage ligt de loonstijging voor 2006 op 1,4 procent. Er is veel variatie in de loonontwikkeling; voor ruim 40 procent van de werknemers stijgt het loon met meer dan twee procent. In 2005 zijn de contractlonen op jaarbasis met gemiddeld 0,7 procent gestegen.
