Bedrijven die weigeren om rokers aan een sollicitatieprocedure te laten deelnemen, kunnen vele rechtszaken tegemoetzien, aldus Ton Wurtz van de Stichting Rokersbelangen.
In diverse media werd recent gemeld dat rokers die niet aan een sollicitatie konden deelnemen, zich niet op ongeloorloofde discriminatie konden beroepen omdat er in de wet niet expliciet op deze vorm van onderscheid wordt ingegaan. Maar artikel 1 van de Grondwet, artikel 26 van het Internationaal verdrag inzake burgerrechten en politieke rechten (Bupo) en artikel 14 van het Europees verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden verbieden discriminatie op welke grond dan ook.
