MKB vindt eigen beloningsbeleid weinig concurrerend
Ondernemers uit het MKB beschouwen hun beloningsbeleid als weinig concurrerend. Het MKB heeft bovendien grote problemen doordat de regelgeving niet flexibel is in het werven en ontslaan van werknemers. 35 Procent zou meer mensen in loondienst hebben als het financiu00eble risico van ziekte niet bij de werkgever lag.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkt toegang tot cmweb.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 6x per jaar het digitale magazine van CM