Middenmanagers der Lage Landen verenigt u!

Een manager moet een leider zijn, een bestuurder. Dat staat in bijna ieder handboek over management. Aan de top is dat vrij gemakkelijk. Je neemt een beslissing en in het ergste geval moet je om de paar maanden de raad van commissarissen in grote lijnen vertellen waarom je dat doet. De manager onder de CEO (Directeur) heeft het moeilijker. Die moet binnen de directieven van de hoogste baas leiding geven. Dat wil zeggen, soms dingen doordrukken waar hij/zij zelf niet achter staat.