Slim vertrouwen en zelfredzaamheid

Organisaties kunnen niet zonder management, wel zonder managers, vinden Arjan Schonewille en Alex Wekema, directeur en controller van Werkplein Baanzicht in Assen. Hun tweehonderd medewerkers zijn hard op weg om leiding aan zichzelf te geven. De A3 methodiek helpt verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen, geeft de zelfsturende teams richting en moet het resultaatbewustzijn groter maken. u00a0u00a0

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:
  • Krijg onbeperkt toegang tot cmweb.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 6x per jaar het digitale magazine van CM