Het merendeel van de werknemers hecht waarde aan zijn functietitel, maar die hoeft van hen niet in het Engels. Zo blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder bijna 1000 werknemers.
Mensen vinden een functietitel onder meer belangrijk voor hun vervolgcarrière (33 procent). Maar titels als executive of consultant worden door 55 procent van de werknemers als overdreven bestempeld. Sommigen (14 procent) weten vaak zelfs niet eens wat zon Engelse functietitel nu inhoudt. Daarentegen ziet 13 procent een Engelse titel wel zitten en vertaalt zijn Nederlandse functietitel zelf naar het Engels. Mark Borgman van NationaleVacaturebank: De inhoud van je baan verandert er natuurlijk niet door, maar blijkbaar maken de Engelse woorden het voor deze mensen net wat interessanter.
Fraaie termen
Hoe de baan op het visitekaartje wordt omschreven, is volgens veel werknemers van groot belang. Borgman: We zien vaak dat werkgevers de functies in fraaie termen omschrijven om zo mensen te werven. Toch doen bedrijven er verstandig aan om hier goed over na te denken, zodat de juiste kandidaten zich aangesproken voelen. Het is niet handig als mensen niet weten wat de functietitel precies betekent.
Top 5 ‘nietszeggende’ functietitels
1. Executive (38 procent)
2. Manager (18 procent)
3. Senior (15 procent)
4. Consultant (12 procent)
5. Assistent (8 procent)
Geef een reactie