Bijna een derde (31 procent) van de werknemers in Nederland omschrijft de ICT-middelen van hun werkgever als verouderd en een obstakel voor Het Nieuwe Werken (HNW). Zo blijkt uit onderzoek van de Business Software Alliance (BSA), uitgevoerd door onderzoeksbureau Team Vier.
Deze werknemers vinden dat hun werkgever te langzaam reageert op ICT-ontwikkelingen en -innovaties. Verder denk 29 procent efficiënter te werken met een grotere keuze aan software en hardware en 22 procent zou liever een jaarlijks IT-budget krijgen om zelf hard- en software aan te schaffen. Al meer dan een op de tien Nederlandse werknemers gebruikt zijn eigen smartphone, laptop of tablet voor het werk. Dit brengt volgens de onderzoekers echter ook risicos met zich mee, zoals het gebruik van illegale software voor zakelijke doeleinden.
Groter risico
Bring Your Own Device (BYOD) wordt steeds populairder. In Nederland is de werkgever verantwoordelijk voor de software die wordt gebruikt voor het werk, zelfs de software waar het bedrijf geen controle over heeft. Als gevolg hiervan ontwikkelen meer en meer bedrijven beleid om deze trend te beheersen en controleren.
‘Om de beveiligingsbedreigingen te beperken, zoals werknemers die illegale software gebruiken op hun eigen apparaten, moet een bedrijf een eigen BYOD-beleid formuleren. Het is beter om de regie te nemen over deze trend en richtlijnen op te stellen voor de hele organisatie’, zegt Julian Swan, Marketing Compliance Director van de BSA. ‘Illegale software stelt bedrijven bloot aan aanzienlijke veiligheids-, financiële en reputatierisicos, omdat het vaak virussen en andere malware bevat. Hierdoor ontstaat het gevaar van identiteitsdiefstal, datalekken en andere criminele activiteiten. Daarom is het cruciaal voor werkgevers om software als een strategisch bedrijfsmiddel te beschouwen, of het nu eigendom is van het bedrijf of van de werknemer.’
Geef een reactie