Eigenrisicodragers voor de Ziektewet (ERD Ziektewet) moeten bij het dagloonberekeningen rekening houden met een aantal wijzigingen op het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen.
Voorkomen nul-daglonen
Voor alle Ziektewet-dagloonberekeningen geldt een wijziging in het zogeheten nul-dagloon. Op grond van het dagloonbesluit was een dagloon van € 0 mogelijk. Dit kwam voor als een dienstverband begon in het laatste aangiftetijdvak van het refertejaar. Kreeg de werknemer in dat tijdvak geen loon, omdat dit later werd betaald? Dan zou dat loon niet meegenomen kunnen worden in de berekening van het dagloon met als resultaat een nul-dagloon. Om dit te voorkomen wordt het dagloon gebaseerd op het loon vanaf de start van het dienstverband tot de dag waarop de werknemer ziek of werkloos is geworden. Dit loon wordt dan gedeeld door het aantal dagloondagen in die periode.
Daarnaast betreffen de veranderingen in de berekeningen van het dagloon vooral uitzendkrachten.
UWV-berekening niet meer gratis
Het dagloon wordt dus berekend met de gegevens uit de polisadministratie. Een periode van WW-uitkering in het refertejaar speelt niet meer mee in de berekening van het dagloon. Door de nieuwe manier van berekenen kunnen ERD Ziektewet nu ook zelf het dagloon berekenen, zo stelt het UWV. ERD kunnen vanaf 1 februari 2014 dan ook niet meer gratis het dagloon laten berekenen door UWV. Vanaf dan kost deze berekening € 40.
De wijzigingen gelden sinds 1 februari 2014 voor alle Ziektewet-dagloonberekeningen en komen nog in het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen te staan dat op 1 juni 2013 inging, zo meldt het UWV. Hoewel het wijzigingsbesluit later dit jaar pas definitief wordt, houdt UWV er nu al rekening mee.
Bron: UWV
Geef een reactie