De 4 belangrijkste veranderingen in de WWZ

De veranderingen in de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) gaan woensdag 1 juli in. Volgens het kabinet moeten de wijzigingen voor meer rechten voor mensen met een tijdelijk contract zorgen. Daarnaast moet het ontslagrecht eerlijker worden en mensen die gaan werken vanuit een WW situatieu00a0netto meer overhouden.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:
  • Krijg onbeperkt toegang tot cmweb.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 6x per jaar het digitale magazine van CM