In hoeverre ontwikkel jij je als Controller, heb je impact en creëer jij daadwerkelijk (toegevoegde) waarde ? Deze bijdrage geeft je het antwoord.
Persoonlijke effectiviteit
Impact en toegevoegde waarde bereik je naar mijn mening door de combinatie van vakinhoudelijke kwaliteit en persoonlijke effectiviteit. Met name met persoonlijke effectiviteit maak je het verschil. Maar hoeveel Controllers zijn hier in het kader van hun eigen ontwikkeling daadwerkelijk mee bezig? Naar mijn mening te weinig.
Opleiding
Vanuit mijn betrokkenheid bij bachelor, post-bachelor en masteropleidingen op ons vakgebied, bij verschillende aanbieders zie ik grote diversiteit in opzet en inhoud van de opleidingen en de mate waarin praktijkgerichtheid en persoonlijke effectiviteit onderdeel van de opleiding zijn. Wil je je als Controller echt ontwikkelen, impact hebben en (toegevoegde) waarde creëren dan zouden Controllers bij de keuze voor een opleiding moeten kiezen voor een opleiding met ruime mate van aandacht voor praktijkgerichtheid en persoonlijke effectiviteit. In praktijk zie ik echter het tegendeel gebeuren. Controllers blijven in hun comfortzone en kiezen vooral voor opleidingen waarbij de vakinhoudelijke kwaliteit de boventoon voert.
Ook binnen de opleidingen waarbij praktijkgerichtheid en persoonlijke effectiviteit in de opzet wel ruimschoots aanwezig zijn, zie ik in de voorbereiding en uitvoering van praktijkopdrachten terug dat de Controllers ook hier het liefst in de comfortzone blijven. Als het aankomt op aan de eigen praktijk gerelateerd en groepsgewijs bezig zijn met toepassing van aangereikte theorie en buiten het aangereikte kader treden voor wat betreft inhoud en behandeling laten veel studenten het afweten. Klassikale behandeling is dan toch veiliger.
Gemiste kans
Wat mij betreft een gemiste kans. De Controller kan zijn/haar eigen ontwikkeling, impact en (toegevoegde) waarde een boost geven door uit de comfortzone te komen!
Een mooie gedacht om deze bijdrage mee af te sluiten. Mocht u voor de start van een (nieuwe) opleiding na de vakantieperiode staan, denk dan eens over het bovenstaande na. Ik ben ervan overtuigd dat u zichzelf voor nu en voor de toekomst een plezier doet door enkele van de gedachten in deze bijdrage in uw overwegingen mee te nemen.
Tot een volgende bijdrage.
Eric van de Sande is Klankbord/Sparringpartner Finance bij No-Max. Hij blogt met name over onderwerpen zoals: Business-recovery, Prestatiemanagement, Opleidingen, Gedragscode
Geef een antwoord